Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi pdf issn 2018. Sedangkan variabel lingkungan kerja non fisik x 2 mempunyai tingkat signifikansi 0,338. Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam. Tidak lupa penulis haturkan shalawat serta salam kepada nabi. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Maka tujuan yang akan dicapai pada peneliti ini yaitu. Kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute. Karyawan akan bekerja dengan produktif atau tidak tergantung pada.
Secara parsial, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0. Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada rumah sakit umum ananda purwokerto elis suharyati nim. Melalui penilaian kinerja pegawai dapat disusun rencana, strategi dan penentuan langkahlangkah yang perlu diambil sehubungan dengan pencapaian tujuan karier yang diinginkan. Penelitian kurniawati 2015 dengan judul penelitian pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada bagian administrasi pt. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner yang disebarkan pada sampel sebanyak 25 responden. Penelitian ini dilakukan di shinta catering godean yogyakarta pada. Ivan sanjaya tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurusan manajemen fakultas ekonomi universitas diponegoro semarang 2010 abstract this study aims to determine the effect of work environment and stress on. Dimana diajukan dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu lingkungan kerja dan stres kerja berperan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan berperan sebagai variabel terikat. Lingkungan kerja fisik contohnya adalah penerangan, warna dinding, sirkulasi udara, musik, kebersihan dan keamanan. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja kerja pegawai. Patut disadari bahwa pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja atau prestasi kerja karyawan sangat erat hubungannya dalam proses pencapaian tujuan perusahaan. Uji path analysis menunjukkan variabel kepuasan kerja memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dan. Apakah terdapat pengaruh antara lingkungan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja secara bersamasama terhadap kinerja pegawai negeri sipil sekretariat dprd madiun.
Secara parsial, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di koperasi primkoppol polres batang arief fitrian wicaksana abstrak setiap perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh manajemen puncak. Pdf salah satu aset terpenting yang dimiliki oleh suatu perusahaan adalah sumber daya manusia karena memiliki pengaruh dalam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan koperasi serba usaha setya usaha, baik secara simltan ataupun parsial. Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan hotel baron indah yang berjumlah 50 karyawan. Suatu kondisi lingkungan kerja dikatakan baik atau sesuai apabila manusia yang berada didalamnya dapat melaksanakan kegiatannya secara optimal, sehat, aman, dan nyaman.
Ejournal bisma universitas pendidikan ganesha jurusan manajemen. Motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi dan lingkungan. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bandara udara tambolaka sumba barat daya. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan perusahan guna menjalankan dan menyelesaikan pekerjaan, sehingga berpengaruh terhadap produktivitas. Hipotesis penelitian yang di uji adalah terdapat pengaruh positif dengan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada pt. Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan. Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Melalui jurnal tersebut, anda bisa memahami beragam hal, seperti. Perusahaan gas negara persero tbk sbu distribusi wilayah i. Perkebunan nusantaravii pematang kiwah natar oleh a. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh lingkungan kerja dan motivasi pdf issn 2018 yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Secara parsial lingkungan kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 5,8, sedangkan disiplin kerja memberikan pengaruh yang besar terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 45,9%. Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di pt. Ini berarti pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan adalah pengaruh yang bernilai positif yaitu semakin tinggi kompensasi yang diberikan maka semakin tinggi pula kinerja karyawan hotel. Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,88%. Pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pt. Bagaimana pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tidar group tidar foods industries. Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dinas pertanian dan peternakan kabupaten buleleng. Oleh sebab itu, diperlukan lingkungan kerja yang kondusif untuk menunjang kinerja karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya, agar hasil kerja yang diperoleh dapat tercapai secara optimal.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan analisis regresi. Pengaruh lingkungan kerja fisik dan nonfisik terhadap kinerja karyawan pada kppn bandung i, jurnal sosioteknologi, vol. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh signifikansi kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan kepuasan kerja sebagai variabel antara. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan bagian administrasi nonmedis rumah sakit. Penelitian ini meninjau lebih jauh bagaimana pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kelurahan sekarputih kec. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di kecamatan kota tarakan, dengan sampel 128 pegawai. Disiplin kerja, komitmen organisasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan abstract in government institution, human resources is the determinants factor of sustainability a good service. Sehingga dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada di sekitar karyawan pada saat bekerja. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan sampel yaitu berjumlah 160 karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh antara lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang.
Lingkungan kerja dan disiplin kerja memberikan pengaruh yang kuat terhadap peningkatan kinerja pegawai yaitu sebesar 51,7%. Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Sedangkan sisanya 60%, dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di. Motivasi dan lingkungan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 37,6%. Pdf pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres terhadap kinerja bagi karyawan operasional pada pt.
Maka hipotesis sebelumnya adalah terima ha tolak ho atau hipotesis diterima. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. O jenis lingkungan kerja yang diinginkan setiap karyawan dalam perusahaan untuk meningkatkan produktivitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dinas tenaga kerja dan sosial kabupaten sleman dengan. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dinas tenaga kerja dan sosial kabupaten sleman dengan. Bank tabungan negara persero tbk syariah semarang skripsi diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Japfa comfeed indonesia unit sukajawa tahun 2017 oleh rika intan juniasari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pada pt. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya lingkungan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di biro kepegawaian universitas pendidikan indonesia. Berdasarkan perhitungan tersebut, dapat disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik x 1 dan lingkungan kerja non fisik x 2 memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja kerja pegawai bappeda diana khairani sofyan jurusan teknik industri, universitas malikusaleh, lhokseumawe, acehindonesia corresponding author. Saya juga menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau. Badan perencanaan pembangunan daerah provinsi lampung.
Kegunaan penelitian 1 segi teoritis, diharapkan dapat mengembangkan kemampuan menulis karya imiah dan menjadi masukan pengetahuan tentang pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. Amin muhammad 2014 pengaruh pendidikan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas pendapatan kota medan. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan semangat kerja sebagai variabel intervening pada pt. Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan bandara tambolaka sumba barat daya dan diajukan untuk diuji pada tanggal 09 desember 2016 adalah hasil karya saya. Dengan kata lain lingkungan kerja dapat memengaruhi prestasi kerja karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier.
Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap. Pengaruh beban kerja, kompetensi, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dan dampaknya terhadap kinerja dinas pengelolaan keuangan dan kekayaan daerah kabupaten aceh barat. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja. Sedang cari judul tesis manajemen sdm tentang kinerja, ini nih ada di bawah ini. Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja kinerja pegawai negeri sipil sekretariat dprd kabupaten madiun 3. Pdf pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tidar group tidar foods industries. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja memiliki peranan penting karena lingkungan kerja mempengaruhi semangat dan kegairahan kerja karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Skripsi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan perusahaan mencakup pertumbuhan, laba, produktifitas kesejahteraan karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui indikator dominan dalam motivasi dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas, serta kinerja sebagai variabel terikat. Nilai adjusted rsquare sebesar 0,9, artinya kontribusi motivasi dan lingkungan kerja adalah,9%. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi pada fakultas ekonomi dan manajemen, universitas diponegoro semarang. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai studi pada pegawai setda kabupaten pati. Apakah terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil sekretariat dprd kabupaten madiun. Menutup uraian pada bagian ini, penilaian kinerja terhadap pegawai dapat diketahui secara tepat apa yang sedang dihadapi dan target apa yang harus dicapai. Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 12,04%. Begitu juga dengan hasil tabel coefficient menunjukkan secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di bp3tki medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi x 1, motivasi x 2 dan lingkungan kerja x 3 terhadap kinerja karyawan shinta catering y godean yogyakarta secara parsial dan simultan. Hal tersebut ditandai dengan naik turunnya kehadiran pegawai setiap tahunnya dan hasil penilaian prestasi kerja ppk yang dinilai belum maksimal. Dalam penulisan skripsi ini, penulis menggunakan metode field research penelitian lapangan, yaitu penelitian yang dilakukan secara langsung guna. Dinas pendidikan, pemuda dan olahraga kabupaten sleman.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dinas pendidikan, pemuda. Demikian persetujuan ini diberikan untuk diproses lebih lanjut. Japfa comfeed indonesia unit sukajawa tahun 2017 oleh rika intan juniasari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja studi pada. Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil sekretariat dprd kabupaten madiun. Dengan tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Lingkungan kerja dan motivasi secara bersamasama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dinas tenaga kerja dan sosial kabupaten sleman dengan lingkungan kerja sebesar. Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada cv alam prima komputer bandar lampung oleh novita marlia cv alam prima komputer bandar lampung adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan jasa servis perangkat komputer, laptop serta aksesoris komputer. Menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
1529 341 1028 123 1174 1111 1215 1457 1069 963 140 377 931 443 1143 944 1515 1567 1239 1459 860 1418 716 60 247 766 200 901 1279 231 964 862 844 183 1385 1336 912 568